Visados y permisos de trabajo
A la hora de empezar a hacer negocios en los Estados Unidos, es importante tener en cuenta los requisitos de visa de EE.UU. desde el principio del proceso. Solicitar una visa de trabajo para EE.UU. es un proceso largo que puede traer varias sorpresas, principalmente por las restricciones de inmigracion en el país.
Visa de trabajo
Solicitar una visa de trabajo a menudo es un proceso complejo y largo. Por lo tanto, es importante contar con una buena orientación durante el proceso de solicitud. Hay dos tipos de visa de trabajo comúnmente utilizados como empresa española en Estados Unidos:
L-1
de transferencia dentro de la empresa
E-2
de inversión
Las condiciones para calificar para una visa de trabajo incluyen:
Debe existir un negocio "real y activo" en los EE.UU. donde se genere ingresos por parte de la empresa estadounidense. La empresa en EE.UU. debe tener un impacto económico.
Debe haber una ubicación física de la oficina, una cuenta bancaria y casi siempre crear empleo en EE.UU.
El empleado que sea transferido a EE.UU. debe ser clasificado como especialista o gerente.
El tiempo de procesamiento de una solicitud de visa fácilmente puede ser de 6 meses, dependiendo también de cuánto tiempo ha existido la empresa en EE.UU. y en qué momento se cumplen las condiciones de la visa de trabajo. La validez de la visa de trabajo generalmente es de 3 años.
ESTA / Visa B-1
Para viajar a EE.UU. como viajero de negocios, necesitas una ESTA o visa B. La ESTA suele ser suficiente durante el proceso inicial cuando se establece una nueva empresa. Sin embargo, llega un momento en que la ESTA ya no es suficiente.
Para viajar tanto con ESTA como con visa B, es importante que el trabajo se enmarque dentro de 'hacer negocios' y no bajo la categoría de 'trabajar'. Esta es una zona gris, pero es muy importante saber qué está permitido y qué no. A menudo llega un punto en el que debes cambiar a una visa de trabajo, por ejemplo, cuando pasas más tiempo en EE.UU. que en tu país de origen o cuando las tareas caen más bajo la categoría de 'trabajar' que de 'hacer negocios'. Un ejemplo de esto es, por ejemplo, la gestión de personal.
Visa H-1B (Especialidad en ocupaciones)
La visa H-1B está diseñada para personas que trabajan en ocupaciones especializadas, es decir, aquellas que requieren un título universitario o su equivalente en experiencia laboral. Esta visa es muy común para trabajadores en campos como tecnología, ingeniería, medicina, y ciencias. El proceso de solicitud para una visa H-1B puede ser competitivo, ya que existe un límite anual de visas disponibles, y el proceso de selección a menudo se realiza por medio de un sistema de lotería.
Visa O-1 (Personas con habilidades extraordinarias)
La visa O-1 es para personas con habilidades extraordinarias en ciencias, artes, educación, negocios, o deportes. Para calificar para esta visa, los solicitantes deben demostrar un nivel sobresaliente de logro en su campo y proporcionar evidencia sustancial que respalde su habilidad excepcional. Esta visa es popular entre artistas, atletas y científicos que desean trabajar temporalmente en EE.UU.
Visa J-1 (Intercambio cultural)
La visa J-1 es un tipo de visa de no inmigrante para personas que participan en programas de intercambio cultural. Esto incluye estudiantes, investigadores, profesores, y profesionales que buscan mejorar sus habilidades, realizar prácticas, o enseñar en EE.UU. Los solicitantes deben estar vinculados a un programa de intercambio aprobado por el Departamento de Estado de EE.UU. Esta visa también tiene requisitos específicos, como la necesidad de regresar a su país de origen por un período de tiempo al final del programa.
Visa F-1 (Estudiantes)
La visa F-1 es una visa de no inmigrante diseñada para estudiantes internacionales que desean estudiar en EE.UU. en una institución académica o de formación profesional acreditada. Es la visa más común para aquellos que realizan estudios de tiempo completo en EE.UU.
Consejos
Comienza tu orientación sobre las condiciones y el procedimiento de solicitud de la visa de trabajo a tiempo. Los requisitos para la visa pueden influir en cómo se establece la empresa en EE.UU. y también qué empleado puede ser enviado más fácilmente.
Ten cuidado con las redes sociales. Asegúrate de que tu estatus en LinkedIn (puesto y ubicación) coincida con tu estatus de visa. ¡Los oficiales de inmigracion también buscan en Google!
El asesoramiento en inmigración es personalizado. Las solicitudes no se pueden comparar fácilmente entre sí y las diferencias en la situación inicial pueden tener un gran impacto en el proceso de solicitud de una visa de trabajo.
El campo está sujeto a cambios abruptos, a menudo impulsados por desarrollos políticos.
Los procesos de fusiones y adquisiciones pueden tener un profundo efecto en el estatus de visa de los empleados en EE.UU. Las estructuras de propiedad tienen un gran impacto en las opciones de visa.
